I Danmark har op mod 13 % af arbejdsstyrken dokumenterede vanskeligheder med læsning og skrivning – i visse brancher helt op til 44 %. Det betyder ikke nødvendigvis lavere faglighed. Det betyder bare, at mange hver dag bruger ekstra energi på skriftlig kommunikation, dokumentation og forståelse.
Det behøver ikke være sådan.
Hos Everway arbejder vi for at skabe arbejdspladser, hvor alle har mulighed for at læse, skrive og bidrage – på deres egne præmisser.
Allerede i dag bruger over 70 private virksomheder og 50 kommuner AppWriter som en del af deres indsats for at støtte medarbejdere i fx social- og sundhed, vej og park samt dagplejen.
Med AppWriter – et digitalt læse- og skriveværktøj – bliver det muligt at støtte medarbejdere med ordblindhed, sproglige udfordringer eller lav skriftlig selvtillid, uden at det kræver store forandringer.
AppWriter understøtter medarbejderne med funktioner som:
- Oplæsning af tekst i realtid – fx e-mails, rapporter og webindhold
- Tale-til-tekst, så beskeder og dokumenter kan dikteres
- Ordforslag og fagordlister, som mindsker fejl og sparer tid
- OCR-funktion, der gør tekst i PDF’er og billeder redigerbar
- Mulighed for at arbejde på tværs af alle platforme og enheder
Resultatet er medarbejdere, der:
- føler sig set og støttet
- arbejder mere effektivt
- laver færre fejl
- oplever højere trivsel og lavere stress
- bliver længere i jobbet og tør mere
“Vi har set en bemærkelsesværdig øgning af produktiviteten hos vores medarbejdere. Programmet giver individer mulighed for at arbejde mere effektivt – uanset neurodiversitet.”
– Natasha Whitehurst, Head of Diversity, Inclusion & Belonging, Rolls-Royce
Virksomheder som EY, Coca-Cola og KPMG har allerede taget skridtet.
Vil du høre, hvordan det kan se ud hos jer – og få inspiration til en arbejdsplads med færre barrierer og stærkere sammenhold?
Vi hjælper dig hele vejen:
Når du indgår i et forløb med Everway, står vi ikke kun for teknologien.
Vi hjælper med:
- teknisk opsætning og integration i jeres eksisterende systemer
- afklaring af juridiske og datamæssige forhold
- støtte til implementering, onboarding og kommunikation internt
- etablering af kontakt til Ordblindeforeningen, som kan komme ud og holde oplæg hos jer om ordblindhed, trivsel og ligestilling i arbejdslivet
Det er nemt at komme i gang – og det gør en reel forskel.
Udfyld formularen, så sender vi dig inspiration og konkrete bud på, hvordan I kan komme i gang.